Une ou un Médiateur grands passages - coordinateur du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage (h/f)

La Direction de l’Habitat et de de l’Innovation Urbaine (DHIU) s’inscrit à la croisée des solidarités sociales et du développement des territoires. A ce titre, elle a pour objectif de participer à l’aménagement durable et solidaire des territoires en corrigeant les limites du marché immobilier, de garantir le droit au logement pour tous, y compris les publics fragiles (DALO, PDALHPD) et d’assurer les appuis pour développer le marché du logement (public, privé, neuf, ancien...).

Elle garantit la mise en œuvre de la feuille de route politique de la politique départementale de l'habitat et de la délégation des aides à la pierre de l'Etat et de l'ANAH (Agence Nationale de l'Habitat), s'assure de la pertinence et de l'efficience de la politique de l'habitat en fonction des évolutions de l'environnement politique, social, économique et réglementaire national et local et s’appuie sur les services pour renforcer le rôle de levier de l'habitat dans la politique d'aménagement du territoire et dans les autres politiques menées par la CeA (jeunesse, autonomie, culture, environnement, attractivité).

Mission du poste

Le médiateur coordinateur a pour mission d'assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du Voyage (SDAHGV) du Haut-Rhin. Il veille à une application efficace des politiques publiques et assure un rôle de médiateur lors de situations complexes. Il contribue également à la planification, au suivi et à l’évaluation des actions définies dans le cadre du SDAHGV du Haut-Rhin 2024-2029.

Compétences techniques

Maîtrise approfondie des politiques publiques relatives à l'accueil et à l'accompagnement des gens du voyage, ainsi que du cadre juridique et réglementaire applicable (schéma départemental, droit de l'urbanisme, réglementation des aires d'accueil, procédures administratives).

Expertise en conduite et pilotage de projets territoriaux complexes impliquant de multiples partenaires institutionnels, associatifs et opérationnels.

Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies d'intervention, à travers la définition d'indicateurs de performance, d'outils de suivi et de dispositifs d'aide à la décision.

Solides compétences en diagnostic territorial, analyse des besoins, veille réglementaire et prospective.

Maîtrise des dispositifs d'action sociale, d'insertion et de logement ainsi que de leur articulation avec les politiques publiques locales.

Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles dans un environnement institutionnel complexe.

Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de notes d'analyse, rapports, bilans d'activité et documents stratégiques.

Compétences relationnelles

Excellentes aptitudes à la négociation, à la médiation et à la gestion de situations de tension avec des interlocuteurs variés.

Capacité à affirmer un positionnement institutionnel et à représenter la collectivité auprès des partenaires et usagers.

Sens développé de la diplomatie, de l'écoute active et de l'intelligence relationnelle.

Aisance dans l'animation de réunions, de groupes de travail et de démarches partenariales.

Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs et à conduire le changement.

Grande autonomie dans l'organisation du travail et forte capacité d'adaptation face aux urgences et aux imprévus.

Rigueur, discernement et sens des responsabilités dans la prise de décision.

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'action sociale, du développement territorial, des politiques publiques, de l'administration publique ou de la gestion de projets.

Expérience significative dans le pilotage de dispositifs territoriaux, la coordination d'acteurs institutionnels et la conduite de projets à dimension sociale ou socio-économique.

Connaissance approfondie des enjeux liés aux gens du voyage, à l'habitat adapté, à l'inclusion sociale et aux politiques de cohésion territoriale.

Expérience avérée dans la conduite de partenariats et le travail en réseau avec les collectivités, services de l'État et organismes sociaux.

Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).

Spécificités du poste

Recrutement sur le grade d'attaché territorial ouvert aux contractuels - CDD d'un an

Déplacements fréquents sur le territoire

Primes, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité Nationale d’Action Sociale, participation employeur mutuelle, prévoyance

La résidence administrative est basée à Colmar, 7 rue Bruat

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