Blason de Asnières-sur-Seine

Vestiairiste et entretien (h/f)

Asnières-sur-Seine

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Asnières-sur-Seine
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 novembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Service : Direction des Sports et de la Vie Associative

Rattachement hiérarchique : Responsable de la patinoire

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Adjoint Technique/Agent de maitrise

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Profil recherché

Vous reconnaissez-vous ?

Connaissance des techniques d’entretien,

Sens du service public,

Qualités d’accueil du public,

Disponibilité,

Rigueur et ponctualité.

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

  • Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
  • Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
  • Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

  • 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
  • De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
  • Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
  • Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
  • EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
  • Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Contact et modalités de candidature

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