Le Volontariat Territorial en Administration (VTA) est un contrat de mission de 12 à 18 mois destiné aux jeunes diplômés Bac+2 à Bac+5 dans les collectivités rurales. Le dispositif est porté par l’ANCT (Agence nationale de la cohésion des territoires) depuis 2021. 8 000 VTA ont été déployés depuis le lancement, dont environ 2 100 nouveaux contrats en 2024.
Qu’est-ce que le VTA ?
Le VTA est un contrat à durée déterminée (CDD) de droit public destiné à appuyer l’ingénierie de projet dans les territoires ruraux. Il s’inscrit dans le cadre du programme « Petites villes de demain » et « France Ruralités » portés par l’ANCT.
Le VTA permet à un jeune diplômé d’exercer une mission concrète au sein d’une collectivité rurale (commune, EPCI, PETR) tout en bénéficiant d’un soutien financier de l’État. La rémunération est subventionnée à hauteur de 15 000 € bruts annuels par l’ANCT.
Cadre juridique
- Loi n° 2019-753 du 22 juillet 2019 portant création de l’ANCT.
- Article L. 332-8 du CGFP : recrutement de contractuels.
- Programme « Petites villes de demain » lancé en octobre 2020.
- Programme « France Ruralités » lancé le 15 juin 2023.
Quelles missions confiées aux VTA ?
Les VTA exercent des missions d’ingénierie de projet dans 6 domaines principaux : aménagement, transition écologique, attractivité, services publics, développement économique et culture. Les missions sont définies en amont par la collectivité d’accueil.
Domaines d’intervention
| Domaine | Missions types | Part des VTA |
|---|---|---|
| Aménagement | OPAH, PLUi, opérations de revitalisation | 28 % |
| Transition écologique | PCAET, rénovation énergétique, mobilité | 22 % |
| Attractivité | Marketing territorial, communication | 15 % |
| Services publics | France Services, accès aux droits | 14 % |
| Développement économique | Tiers-lieux, soutien commerces | 12 % |
| Culture et patrimoine | Animations, valorisation patrimoine | 9 % |
Quelles conditions pour devenir VTA ?
Le VTA est ouvert aux jeunes diplômés Bac+2 à Bac+5 de moins de 30 ans. Aucune expérience professionnelle préalable n’est exigée.
Conditions d’éligibilité
- Diplôme : Bac+2 minimum (BTS, BUT, licence pro) à Bac+5 (master).
- Âge : moins de 30 ans à la date d’embauche.
- Nationalité : française ou européenne (UE / EEE / Suisse).
- Casier judiciaire B2 : compatible avec les fonctions visées.
- Permis B : recommandé pour les territoires ruraux.
Comment se passe le recrutement ?
Le recrutement se fait directement par la collectivité qui dépose une fiche de mission sur la plateforme « Aides Territoires » de l’ANCT. Le candidat postule en réponse à une offre publiée. La collectivité est libre de fixer ses critères de sélection.
Étapes du processus
| Étape | Acteur | Délai |
|---|---|---|
| Publication de la mission | Collectivité | Plateforme Aides Territoires |
| Candidature | Candidat (CV + LM) | 2 à 4 semaines |
| Présélection | Collectivité | 1 semaine |
| Entretien | Élus + DGS | 1 entretien |
| Contractualisation | Collectivité + ANCT | 2 semaines |
| Démarrage | VTA | Au plus tôt 1 mois après |
Quelle rémunération pour un VTA ?
Le VTA est rémunéré au minimum à hauteur du SMIC brut. En 2025, la rémunération mensuelle se situe entre 1 800 € et 2 400 € bruts selon le niveau de diplôme et l’expérience préalable. L’ANCT subventionne la collectivité à hauteur de 15 000 € bruts annuels.
Grille indicative
| Niveau diplôme | Rémunération brute mensuelle | Subvention ANCT |
|---|---|---|
| Bac+2 | 1 800 € | 15 000 €/an |
| Bac+3 | 2 000 € | 15 000 €/an |
| Bac+5 | 2 200 à 2 400 € | 15 000 €/an |
| Reconduction 18 mois | +5 % par an | 15 000 €/an si éligible |
Quelles perspectives après un VTA ?
62 % des VTA poursuivent dans la fonction publique territoriale après leur contrat selon l’évaluation ANCT 2024. Les principales suites possibles sont : recrutement contractuel pérenne, concours, mobilité dans une autre collectivité ou poursuite d’études.
- Recrutement direct : 28 % des VTA recrutés en CDD ou CDI dans la collectivité d’accueil.
- Concours : 18 % préparent un concours de catégorie A ou B.
- Mobilité : 16 % rejoignent une autre collectivité.
- Privé : 22 % se réorientent vers le privé (cabinets de conseil, ESS).
- Poursuite d’études : 16 % retournent en formation (master, mastère).
Sources officielles
- ANCT — Agence nationale de la cohésion des territoires
- Aides Territoires — plateforme dispositifs
- Petites villes de demain
- France Ruralités
Article mis à jour le 4 mai 2026.