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G

1 Accueillant Petite Enfance (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 25 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
25 juin 2026
Date de prise de poste
29 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES

RECRUTE pour le Multi-accueil « Les Petits Princes »

1 Accueillant Petite Enfance (H/F)

Grade : ATSEM Principal de 2ème Classe

Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires

à pourvoir à compter du 29/08/2026

Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance et Parentalité et de la Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes », votre mission principale est d’apporter une assistance technique et éducative à l’éveil et au développement des enfants de 10 semaines à 3 ans révolus.

Profil recherché

Savoir-faire et savoir être :

  • Être attentif, bienveillant, patient, disponible et à l’écoute,
  • Dynamisme et faculté d’adaptation, capacité à travailler en équipe,
  • Sens de l’organisation, polyvalence et capacité d’adaptation,
  • Respecter le devoir de confidentialité,
  • Avoir le sens du service public.Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) :

  • Titulaire CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance,
  • Expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants,
  • Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité HACCP,
  • Maîtrise des gestes d’urgence et de secours PSC1.

Avantages :

  • Prime annuelle
  • Titres restaurant pris en charge à 60 % (selon conditions)
  • RTT
  • Participation à la mutuelle santé et/ou prévoyance (contrat labellisé)
  • Jours pour enfants malades
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Adhésion au CNAS
  • Amicale du personnel (adhésion libre)

Contact et modalités de candidature

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