Blason de Perpignan

26/65 Conseiller·ère éducatif·ve du Service Accueil Familial F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale)

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juin 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Département / Région
Pyrénées-Orientales (66) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Un poste de Conseiller·ère éducatif·ve du Service Accueil Familial F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif / catégorie A / filière médico-sociale est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille / Service Accueil Familial.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Maîtrise de l’animation de groupes et des dynamiques collectives ;
  • Capacité à conduire des réflexions autour des pratiques professionnelles ;
  • Connaissance du développement de l’enfant et des problématiques de l’accueil familial ;
  • Capacité à articuler clinique, éducatif et institutionnel ;
  • Compétences mnésiques ;
  • Forte expérience de terrain souhaitée ;
  • Autonomie.

Compétences organisationnelles :

  • Capacité d’analyse des besoins d’un territoire en accompagnement professionnel ;
  • Esprit d’initiative et force de propositions ;
  • Contribution à des projets institutionnels ;
  • Travail en transversalité.

Compétences relationnelles :

  • Posture contenante et sécurisante auprès des assistants familiaux ;
  • Capacité d’écoute, de reformulation et de médiation ;
  • Gestion des situations de tensions et de conflits ;
  • Aptitude à mobiliser et à fédérer un collectif.

Contact et modalités de candidature

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