Adjoint(e) de direction multi-accueil et référente « santé et accueil inclusif »

La directrice adjointe, infirmière puéricultrice, exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la structure ainsi que de la directrice du Pôle Accompagnement des Familles.

Elle assure une coordination transversale avec les différents services de la collectivité, notamment :

• le Relais Petite Enfance (RPE) ;
• les ressources humaines (RH) ;
• les services techniques ;
• le service communication ;
• les services culture et jeunesse.

Elle travaille également en partenariat avec les acteurs institutionnels et professionnels extérieurs, notamment la **CAF** et la **PMI**, afin de garantir la qualité de l’accueil et l’accompagnement des familles.

**Organisation du temps de travail :**

• Amplitude horaire : du lundi au vendredi, de **8h00 à 18h30** ;
• Organisation en alternance sur des horaires du matin ou du soir ;
• Participation possible à des réunions en soirée ;
• Temps de travail : **37 heures hebdomadaires**.

La directrice adjointe participe également au **management de l’équipe**, à son accompagnement et à la coordination des pratiques professionnelles au sein de la structure.

Savoir

• Connaissances concernant l’enfant dans sa globalité : physiologique, psycho-sociologique, affective, droits de l’enfant et de la famille
• Maîtriser les procédures et protocoles concernant le cadre réglementaire des EAJE
• Connaitre l’environnement de la collectivité territoriale ; véhiculer les orientations et les priorités des élus
• Connaitre les techniques de management : conduite de réunion, négociation, médiation, conduite aux changements, animation d’une équipe, conduite de projet

Savoir être

• Avoir une capacité d’adaptation
• Faire preuve d’impartialité/de neutralité
• Avoir le sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
• Être disponible, autonome, réactif
• Avoir des capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse
• Être en capacité d’avoir une écoute active
• Savoir prendre des décisions
• Avoir le sens de l’organisation et de la méthode
• Avoir le sens de l négociation, de la médiation et de la gestion des conflits
• Capacité à prendre du recul et à innover

Certifications, habilitations, diplômes… requis pour l’exercice des fonctions :

DE Puéricultrice, D’Infirmière

Contraintes d’exercice du poste :

Possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service à la demande de la hiérarchie (soirées, week­ end...).