Agent d'entretien des installations sportives (h/f)

Villemomble

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Villemomble

Lieu de travail

Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sportive

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Vacataire

Métier(s)

Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Famille de métiers

Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du directeur du service des sports, vous intervenez sur les sites sportifs de la ville.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales (non exhaustives) : •Accueillir le public •Entretenir les installations sportives •Assurer la petite maintenance et réparations diverses •Surveiller les usagers et faire respecter le règlement intérieur •Veiller à la sécurité et faire respecter le règlement intérieur •Tenir le registre de sécurité à jour

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Profil recherché

Profil et compétences : •Sens du relationnel indispensable •Connaitre les techniques de nettoyage des E.R.P. •Connaitre les techniques de maintenance et d’entretien du matériel •Être rigoureux, accueillant et ponctuel •Avoir le sens du travail en équipe •Être disponible le soir et les week-ends

Contact et modalités de candidature

Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à : Monsieur le Maire 13 bis, rue d'Avron 93250 VILLEMOMBLE ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr

0149352525

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.