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Agent de Police Municipale (h/f)

Le Raincy

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, 121 avenue de la Résistance, Le Raincy (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Le Raincy, au charme hérité de son prestigieux passé de propriété du Duc d'Orléans, est une ville Sous-préfecture de 14 735 habitants, située à une douzaine de kilomètres de Paris, proche des grands centres d'intérêt de la région parisienne, facile d'accès par le RER E et l'infrastructure autoroutière (boulevard périphérique par l'A3 et A86/A1).

Missions et conditions d'exercice

Au sein du service de Police Municipale et sous l’autorité du Maire, de son Adjoint en charge de la sécurité et du chef de service, vous sécurisez les biens et les personnes et faites respecter l’ordre et la tranquillité publique.

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Profil recherché

Missions : Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique: -Faire respecter les arrêtés de police du Maire. -Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d’alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes…). -Constater les infractions liées aux polices spéciales. -Constater les implantations illégales sur le domaine public. -Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires. Assistance et surveillance sur le territoire : -Protéger les victimes et prévenir les secours lors d’accidents sur la voie publique. -Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces. -Surveiller les différents parcs et les espaces boisés. -Assurer les opérations Tranquillité vacances. -Assurer la sécurité des manifestions communales. Mission de police judiciaire : -Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes…). -Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit. Mission de prévention auprès du public : -Assurer accueil et relations publiques. -Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés. -Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors.

Contact et modalités de candidature

Profil : -Connaissance en matière de pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations. -Code de la route. -Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales. -Maîtrise de la langue française orale et écrite. -Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique. -Connaissances des gestes de premiers secours. -Disponibilité et impliqué professionnellement. -Bonne condition physique. -Goût du travail en équipe. -Rigueur, discipline et discrétion. -Grande maîtrise de soi. -Capacité d’écoute et de dialogue. -Permis B. -Bonne disponibilité. Equipements de travail : -Armement : Pistolet semi-automatique (HK P30), pistolet à impulsion électrique, flash-ball, bâton télescopique, générateur d’aérosol. -Equipement de protection individuelle : gilets pare-balles, gilets tactiques, casques et jambières de protection, boucliers. -Radio CIC. -Logiciel métier (Logipol). -Ethylotests. -Tests salivaires multi-drogues. -Cinémomètre (Pro laser 4). -PVE. -Caméras individuelles. -Centre de Supervision Urbain - 36 caméras (projet d’extension). -Véhicules, VTT, gyropodes. -Fichiers SIV et SNPC. Horaires : -Cycle hebdomadaire de 37h30 heures. Rémunération attractive: -Statutaire : ISFE + NBI (15 points) + prime annuelle (liée au traitement de base). -Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées régulières. -Participation mutuelle et prévoyance. -Tickets restaurant. -CNAS. -Prime d’entretien des EPI.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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