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Agent de police municipale (h/f)

MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
28 août 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

La commune de Neuville-de-Poitou est dotée d'un cinémomètre et d 'un sonomètre

L'agent de police municipale sera placé sous l’autorité judiciaire du Maire, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint. Il sera placé hiérarchiquement sous l’autorité administrative du Directeur Général des Services

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Profil recherché

Savoirs:

Connaissances concernant :

-Fonctionnement des collectivités territoriales

-Règles d’urbanisme

-Règles en matière de police funéraire

-Les pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires

-Les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

-Les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice

-Le code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

  • Les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale

-La gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique

-Les techniques d’intervention

-L’utilisation de matériel de prévention

-L’utilisation des armements fournis à la police municipale

Savoir faire:

-Respect de la déontologie et des libertés publiques

-Mettre en œuvre les techniques de surveillance et d’observation

-Utiliser les techniques de communication, de gestion, de conflit, de médiation

-Maitriser l’outil bureautique et les logiciels professionnels

-Qualités rédactionnelles

-Rédiger des documents administratifs

-Savoir travailler en équipe

-Savoir rendre compte

Savoir être:

-Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et situations

-Sens du service public

-Avoir un bon relationnel

-Discrétion

-Persévérance

-Intégrité

-Maitrise de soi

-Être réactif

Contact et modalités de candidature

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