Agent de Surveillance de la Voie Publique

Mairie de Frangy

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Frangy

Lieu de travail

19 RUE DU GRAND PONT - BP 2, Frangy (Haute-Savoie (74))

Département / Région

Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de surveillance des voies publiques

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de monsieur le maire de la commune de Frangy, vous devrez assurer les missions suivantes :

Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, ou impayés, stationnements gênants ou abusifs)

Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage et nuisance sonores

Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique

Etre en présent lors des manifestations et évènementiels le weekend et les jours fériées afin de sécuriser les abords

Travail en extérieur

Travail sous circulation

Port des équipements de protection individuelle adaptés

Missions et conditions d'exercice

Vous devez obligatoirement être, à la demande du maire, agréé par le procureur de la République et assermenté par le juge d'instance au tribunal de proximité d'Annemasse.

les misions particulières du poste sont :

Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service

Occuper les fonctions de placier, et de suppléant de la régie, des marchés foires et fêtes, participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Savoie (74) — Police municipale.

Profil recherché

savoirs faire :

Connaître l’environnement de la collectivité

Connaître la règlementation et les pouvoirs de police du Maire

Bonnes qualité rédactionnelle

Savoirs être :

Être sociable

Être discret et courtois

Sens du dialogue et de l’écoute

Esprit d’initiative

Être autonome et réactif

Savoir organiser son temps

Être efficace, consciencieux et rigoureux

Savoir travailler en équipe

Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Sens du service public

Contact et modalités de candidature

CV + lettre de motivation

Candidature à adresser à Monsieur le Maire – 19 rue du Grand Pont 74270 FRANGY

Par mail à ressourceshumaines@frangy.fr

0450447596

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.