Agent de Surveillance des Voies Publiques

MONTRY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTRY

Lieu de travail

Montry (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent de surveillance des voies publiques

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Agent de Surveillance des Voies Publiques H/F

L'agent de Surveillance des Voies Publiques exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Profils recherchés

SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

”Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ’Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

”Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

”Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ”Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

”Développer l'information et le dialogue auprès de la population

“Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli".

SAVOIR ETRE :

”Etre soucieux d'exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure

”Etre pourvu d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire

Conditions d'assermentation obligatoires ”Qualités rédactionnelles
Disponibilité, rigueur, discrétion
Sens du contact avec la population ”Maîtrise de l'outil informatique

”Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits

Esprit d'équipe et d'initiative ”Sens du service public “

Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire

Missions et conditions d'exercice

Missions

”la surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire ”la protection les biens et des personnes

la recherche et le relevé des infractions

’ la surveillance et l'occupation du domaine public

"la sécurisation des établissements scolaires et des bâtiments publics

”la participation aux opérations conjointes avec la Gendarmerie Nationale ”le suivi de l'opération tranquillité vacances

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Profil recherché

Profils recherchés

SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

”Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ’Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

”Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

”Développer l'information et le dialogue auprès de la population

“Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli".

SAVOIR ETRE :

”Etre soucieux d'exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure

”Etre pourvu d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire

Conditions d'assermentation obligatoires ”Qualités rédactionnelles
Disponibilité, rigueur, discrétion
Sens du contact avec la population ”Maîtrise de l'outil informatique

”Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits

Esprit d'équipe et d'initiative ”Sens du service public “

Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire

pour ce poste vous bénéficierez :

de la rémunération statutaire

de l'adhésion au CNAS

de RTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À ce titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Mme SCHMIT FRANCOISE

25 AVENUE DE LA MAIRIE

77450 MONTRY

0164634444

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.