Agent de voirie - CT Lisses

Au sein de la Direction de l'Espace Public, et sous l'autorité de l'adjoint au responsable régie du service voirie, propreté et espaces publics, l'agent participera aux missions suivantes :

• Polyvalence au sein du service (petits travaux voirie, propreté, évènementiels),
• Organisation du travail selon un planning établi,
• Responsabilité du matériel et des équipements de protection individuelle et collective sur les secteurs d'intervention,
• Contrôle du bon état et entretien du matériel utilisé,
• Etablissement de fiches de travaux journalières,
• Suivi du carnet d'entretien,
• Participation aux travaux et astreintes de viabilité hivernale,
• Heures supplémentaires en dehors de jours de travail (évènements).

Filière technique - Catégorie C

Cadre d'emplois des adjoints techniques.

Permis B impératif et BE souhaité

CACES 489

Formations gestes et premiers secours et AIPR souhaitées

• Savoir-faire : appliquer les règles et consignes de sécurité, utiliser, entretenir les engins.
• Savoir être : sens du service public, dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.

Nos propositions : * Rémunération statutaire + RIFSEEP

• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
• Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir rapidement.

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.