AGENT·E DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE H/F

Au sein du service de la police municipale, composée d'une équipe de 10 agents, vous participez à la surveillance et relevez des infractions relatives à l'arrêt, au stationnement et au règlement sanitaire départemental. Vous assurerez la prévention aux abords des écoles et lieux publics et renseignez les usagers des voies publiques. A ce titre, vous êtes chargé·e de :

• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement : Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ; contrôler l'application de la réglementation du stationnement ; relever et qualifier les infractions ; établir les procès-verbaux d'infraction, y compris les PVE (procès-verbaux électroniques) ; établir des relevés de véhicules en stationnement abusif, saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
• Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental : surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ; constater les infractions et verbaliser, prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics ; rédiger des écrits professionnels liés à l'activité.
• La prévention aux abords des écoles, des équipements et lieux publics : sécuriser le passage des piétons sur la voie publique; anticiper et évaluer les risques ; analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique ; prendre les mesures adaptées ; transmettre les informations par radio ; porter assistance aux personnes en cas de besoin ; signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Renseigner les usagers·ères des voies publiques : analyser les demandes des usagers·ères et apporter des réponses adaptées ; expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement.
• Participer au collectif de travail : repérer les dysfonctionnements, les signaler et faire des propositions, contribuer à la continuité du service en fonction de ses compétences et qualifications, apporter son concours pour pallier aux absences si nécessaire ; être présent·e aux réunions d'information et prendre part aux réunions de travail ; suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service ; adopter une tenue et un comportement corrects et véhiculer l'image de la collectivité.

• Maîtrise de la règlementation de la Police du Maire, Code de la route, stationnement, acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
• Connaissances sur la typologie des risques liées à la circulation, l'organisation des services de la collectivité, le territoire et les zones de stationnement,
• Mise en oeuvre des techniques de négociation et de médiation,
• Être à l'écoute, dialoguer, faire preuve de pédagogie,
• Possession des agréments et assermentations liées aux prérogatives exercées.
• Poste à pourvoir à temps non complet à partir du 1er septembre, Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants + forfait mobilité durable.
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.