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AGENT SOCIAL CCAS

MAIRIE DE PODENSAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PODENSAC
Lieu de travail
12 Rue Salans, Podensac (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Podensac recrute un agent social (H/F) chargé d'accueillir et d'accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales, de gérer les dossiers d'aide sociale, d'assurer le suivi des activités du CCAS et développer les relations avec les partenaires sociaux afin de répondre au mieux aux besoins de la population. Cette fonction requiert autonomie, sens du service public, discrétion et qualités relationnelles.

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Profil recherché

Compétences :

  • Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits.
  • Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement d'un CCAS.
  • Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
  • Expérience dans la conduite de projets et l'animation d'actions collectives.
  • Aisance relationnelle, rédactionnelle et administrative.
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Sens de l'organisation et des priorités.

Formations :

  • Diplôme dans le domaine du travail social, de l’économie sociale et familiale, de l’animation sociale, du développement social local, de l’insertion professionnelle
  • Expérience significative dans ces domaines.
  • Expérience en collectivité appréciée

Qualités :

  • Sens du service public.
  • Écoute et empathie.
  • Discrétion professionnelle, confidentialité
  • Esprit d'équipe.
  • Polyvalence.
  • Autonomie.
  • Capacité d'initiative.
  • Qualités relationnelles.
  • Adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

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