AGENT SOCIAL DE REMPLACEMENT POSTE N° 1561

COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER et USSES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER et USSES

Lieu de travail

61 ROUTE DU STADE, Sillingy (Haute-Savoie (74))

Département / Région

Haute-Savoie (74) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

3 juillet 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classe Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Auxiliaire de soins principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de soins principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité des directrices des crèches du réseau, (La Balme de Sillingy, Sillingy et Lovagny) et au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous êtes chargé(e) d’assurer les remplacements du personnel dans le cadre d’arrêt maladie, de formations, de récupérations d’heures….Vous serez également chargé(e) d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de chaque crèche et en lien avec sa famille.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Savoie (74) — Médico-sociale.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l’enfant
Maîtrise et respect des protocoles d’hygiène, de soins, de nursing
Maîtrise et respect des protocoles d’hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d’accueil du jeune enfant
Tenir compte du bien-être de l’enfant
Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches
Capacité d’organisation, d’analyse, d’initiatives, sens des responsabilités

Savoir-être :

Être accueillant(e) et souriant(e)
Vigilant(e), observateur(trice)
Être patient(e), calme, disponible
Capacité d’observation et d’adaptabilité
Sens du travail en équipe et de la communication
Dynamisme et réactivité
Veiller à la discrétion professionnelle et au respect du secret professionnel
Capacité d’adaptation rapide à différents environnements et équipes

Particularité du poste :

Poste itinérant sur les trois structures
Souplesse dans l’organisation et les horaires
Permis B recommandé (mobilité entre les 3 structures)
Lien étroit avec les trois directrices du réseau pour la planification des remplacements
Diplôme nécessaire : CAP AEPE