ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE ITINERANT

La ville de Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.

La ville compte près de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.

La Municipalité a à cœur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.

Aujourd'hui, 200 agents œuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.

A compter du 1er janvier 2026 la commune de Oignies ouvrira un Relais Petite Enfance. La commune a pris l’option de mutualiser les services avec les communes environnantes et de faire ainsi un relais petite enfance itinérant.

OIGNIES recrute un Animateur Du Relais Petite Enfance Itinérant, placé (e) sous la responsabilité de la responsable du pôle Enfance-Petite enfance dont les missions sont les suivantes :

Diplôme de niveau Bac +2 minimum exigé dans le secteur social, éducatif ou petite enfance : (Exemples : Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Animateur Socioculturel...)

Expérience souhaitée en animation, en accompagnement parental ou en petite enfance

Savoir

Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels et leurs procédures

Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, aux droits et obligations

Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant

Savoir faire

Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupe

Techniques d’écoute active et de médiation

Capacité à construire et animer des projets

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir être

Autonomie et d’esprit d’initiative

Capacité d’adaptation à différents publics, aux situations et réalités locales

Esprit de synthèse

Dynamisme, rigueur,

Discrétion professionnelle et neutralité

Qualités relationnelles, pédagogiques et de communication