Animateur jeunesse

Rejoignez la Ville de Mérignac pour donner vie à un espace dédié aux 12-25 ans au sein du CARRE JEUNES ! En tant qu’animateur, vous serez au cœur de l’accompagnement des jeunes, en proposant des activités adaptées, en animant le territoire et en contribuant à leur épanouissement. Un poste où l’écoute, la créativité et l’engagement au service public font la différence.

Qui sommes-nous ?

La Ville de Mérignac, dynamique et engagée, place la jeunesse au centre de ses priorités. Avec une politique éducative ambitieuse, elle offre un cadre de travail stimulant pour les professionnels de l’animation, au sein d’une équipe soudée et d’un territoire riche en initiatives.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?

Rattaché au Chef de centre animation jeunesse, vous intégrerez l’Espace jeunes de Mérignac au sein d'un nouveau pôle dédié à la jeunesse : le Carré Jeunes (Info jeunes, Mission Locale et Résidence Habitat Jeunes) Votre mission : faire vivre un lieu d’accueil, d’échange et de projets pour les 12-25 ans, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

• Expérience en animation auprès des 12-25 ans (accueil, médiation, gestion de projets)
• Maîtrise des techniques d’animation (numérique, artistique, sportive, etc.)
• Connaissance des problématiques adolescentes et de la réglementation relative à l’accueil des mineurs
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de régulation face à des publics variés
• Autonomie, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
• BAFA, BAFD ou BPJEPS (spécialité animation ou jeunesse)
• Permis B

Et la rémunération ? :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI

Et votre environnement de travail ? :

• Cadre de travail : au sein d’un bâtiment neuf au cœur de la ville, tout près d’équipements sportifs (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
• Temps de travail annualisé sur une base de 37h30 par semaine ;

-Des formations métier régulières ;

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive