Animateur-trice

Mairie de MONTGERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 juillet 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTGERON

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

31 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de proje

Descriptif de l'emploi

La Ville de Montgeron (23 775 habitants) recherche un animateur/une animatrice pour le service Enfance-Education.

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Profil recherché

Titulaire du BAFA ou équivalent

Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes

Disponibilité importante

Permis B requis

SAVOIRS

Connaissance de la méthodologie de projet

Maîtrise des outils d’accompagnement de projets

Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

SAVOIR-ETRE

Sens du service public

Respect de la confidentialité

Autonomie et capacité à proposer des idées

Sens de l’organisation, rigueur

Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité

Qualité de vie et des conditions de travail

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances) - Horaires avec amplitude variable selon les périodes

💰 Rémunération et avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Deux primes semestrielles (sous conditions)

Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

Politique active de formation

Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…)

🤝 Intégration et vie collective

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents