Blason de Calais

Assistant socio-éducatif

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Lieu de travail
40 Rue Gaillard, Calais (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
18 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités

maison du Département solidarité du Calaisis- site de Calais 2

service social départemental

Le service social départemental (SSD) est une des composantes de la maison du Département solidarité (MDS).

Le service social départemental a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès

aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.

Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute

personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan

d'accompagnement.

Le service social départemental exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des

services territorialisés et des services du siège.

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Profil recherché

Savoirs :

  • diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ayant une expérience significative en lien avec les missions du poste ;
  • connaissance des missions du SSD ;
  • connaissance des textes en matière d'action sociale et de protection de l'enfance.

Savoir-faire :

  • maîtrise de l'évaluation globale des situations familiales ;
  • maîtrise des écrits professionnels ;
  • maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, ...) ;
  • expérience de l'approche projet.

Savoir-être :

  • autonomie ;
  • bonnes capacités relationnelles ;
  • capacité de travail en équipe ;
  • capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d'un même projet ;
  • capacités d'analyse et de synthèse ;
  • force de proposition ;
  • écoute ;
  • capacité d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

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