ATSEM (h/f)

La ville de Charlieu

(3 821 habitants, dans la Loire)

Recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM

Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un(e) ATSEM pour l’école publique blanche Rouiller qui sera également chargée de l’encadrement des enfants durant les temps d’accueil périscolaires. L’école de 7 classes accueille actuellement 187 élèves dont deux classes de maternelle et un classe ULIS.

Vous évoluerez dans un cadre agréable, les locaux des différents services se trouvent au sein de l’école ou à proximité immédiate.

Poste

Agent du service scolaire périscolaire entretien des locaux à temps non complet (28 heures annualisées sur l’année, quotité hebdomadaire plus importante en période scolaire et intervention plus réduite en période de vacances scolaires), emploi permanent

Cadre d’emploi des ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe et d’ATSEM principal de 1ère classe) , catégorie C filière médico-sociale.

Type de recrutement : prioritairement recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des ATSEM par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)

Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe), pour les contractuels CAP petite enfance obligatoire et expérience significative en milieu scolaire, restauration collective et accueil périscolaire exigée.

Compétences et qualités requises :

• Savoirs :
• Titulaire du grade d’ATSEM (une expérience sur un poste similaire serait appréciée) ou à défaut titulaire du CAP Petite enfance
• Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
• Maitrise des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation des produits associés
• Maitrise des besoins fondamentaux des 2-6 ans afin de permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio affectives et cognitives)
• Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Maitrise des outils informatiques 1er niveau
• Savoir-faire :

­ Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.

­ Aider à l'acquisition de l'autonomie.

­ Assurer la sécurité des enfants.

­ Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

­ Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.

­ Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

­ Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations

­ Animation d’activités adaptées aux enfants de 2 à 11 ans

• Savoir-être :

­ Rigueur, discrétion et organisation

­ Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance

­ Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents, les enseignants, les services municipaux

­ Sens du service public

­ Réactivité et responsabilité

­ Devoir de réserve

­ Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel