ATSEM (h/f)

Mairie de CAUSSADE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CAUSSADE

Lieu de travail

place du Général de Gaulle - BP 19, Caussade (Tarn-et-Garonne (82))

Département / Région

Tarn-et-Garonne (82) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

10 juillet 2026

Date de prise de poste

31 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.

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Profil recherché

Capacités techniques :

Connaissance du public de l’école maternelle et des spécificités du jeune enfant.
Maîtrise et respect des règles d’hygiène et sécurité.
Maîtrise de la sécurité physique, affective et morale de l’enfant.
Maîtrise des techniques d’observation et d’écoute.
Titulaire du CAP petite enfance.

Savoir-être :

Disponibilité et sens du travail en équipe.
Ponctualité, rigueur et autonomie.
Capacité d’écoute et de créativité.
Prise d’initiative, réactivité, capacité d’adaptation.
Capacité à rendre compte.

CONTRAINTES DU POSTE :

Exercice des missions sur l’une ou l’autre des deux écoles maternelles de la ville, selon les besoins du service.
Annualisation du temps de travail.
Congés en dehors des périodes scolaires.