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ATSEM (h/f)

MAIRIE MORVILLARS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE MORVILLARS
Lieu de travail
3 place du marché, Morvillars (Territoire de Belfort (90))
Département / Région
Territoire de Belfort (90) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

L’ATSEM apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle.

Il est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.

Il participe à la communauté éducative.

Il est chargé de la surveillance des enfants fréquentant la cantine scolaire et le transport scolaire.

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Profil recherché

Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives

Être capable de gérer les conflits entre enfants

Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles

Connaître le développement psychomoteur de l’enfant

Connaître les risques de toxicité des produits

Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil

Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)

Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement

Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (mairie, élus, collègues, enseignants, parents…)

Être attentif à la sécurité des enfants et faire preuve de bienveillance dans toutes les interactions

Être diplômé du CAP petite enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE)

Sens du travail en équipe

Disponibilité, ponctualité

Savoir s’adapter, être polyvalent

Autonomie, faire preuve d’initiatives

Être patient, pédagogue et bienveillant

Capacité d’écoute auprès des enfants

Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine

Supporter le bruit

Tenue vestimentaire en adéquation avec l’accueil des enfants

Respect des valeurs du service public, discrétion professionnelle

Qualités relationnelles renforcées (courtoisie, savoir-vivre, respect)

Contact et modalités de candidature

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