Auxiliaire de puériculture

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui nous recherchons une auxiliaire de puériculture pour intégrer nos Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission essentielle pour les familles mérignacaises, dans un environnement stimulant et solidaire.

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (obligatoire).

Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en EAJE.

Connaissances paramédicales et des besoins spécifiques des jeunes enfants.

Capacité à appliquer des protocoles (administration de médicaments, entretien des locaux, etc.).

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

Sens du service public et engagement en faveur de l’intérêt général.

Patience, bienveillance et capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles.

Dynamisme, créativité et esprit d’initiative pour proposer des activités adaptées.

Discrétion et respect du secret professionnel.

Une première expérience en EAJE ou en milieu petite enfance serait un atout, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler.

Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Et la rémunération ? :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Et votre environnement de travail ? :

Amplitude horaire journalière du lundi au vendredi entre 7h30 et 19h

Possibilité de réunions en soirée ou de manifestations certains samedis

Des formations métier régulières ;

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive

Processus de recrutement :

Annonce publiée 1mois

Examen des candidatures

Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.

Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Julie TREMBLIER Cheffe de centre ressources petite enfance, à l’adresse e-mail suivante : j.tremblier@merignac.com .

La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.