Auxiliaire de Puériculture

Mairie de l'ISLE-ADAM

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 7 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de l'ISLE-ADAM

Lieu de travail

45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

7 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants

Recrute par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle

Auxiliaire de Puériculture H/F

Pour le multi-accueil JEAN DE LA FONTAINE (23 berceaux)

Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux – catégorie B

Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable de la structure.

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Profil recherché

 Être titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire

 Expérience confirmée

 Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

 Respect des règles d’hygiène et de sécurité

 Connaissance HACCP

 Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique dont notamment le devoir de réserve

Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h30-18h30, voire 19h00 exceptionnellement). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale, une semaine pendant les vacances de Noël et de Printemps.

Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.