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Auxiliaire de puériculture diplômé d'Etat

CCAS DE LIEVIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juin 2026Date limite : 30 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE LIEVIN
Lieu de travail
11 Rue Salvador Allende, Liévin (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 juillet 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Au sein du multi-accueil Simone de Beauvoir et sous l'autorité du responsable du site, vous assurez la prise en charge d'enfants de 3 mois à 4 ans, l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez les soins d'hygiène, de confort afin de

contribuer au bien-être et à leur développement.

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Profil recherché

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Compétences requises pour le poste

Savoir :

-Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l’enfant.

-Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité

-Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d’application

-Travailler en équipe et participer au projet d’établissement

-Prendre des initiatives en concertation avec les membres de son équipe

-Encadrer les stagiaires.

Savoir-faire :

-Accueil parents et enfants, rassurer, observer le groupe d’enfants confié, analyser les situations

-Se référer aux protocoles (hygiène, médicaments)

-Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire

-Gérer les imprévus, aléas, situations complexes

-Gérer les conflits

-Communiquer, échanger

-Etre vigilant, niveau sécurité

-Posséder le sens des responsabilités et du service public

-Mettre en oeuvre les activités d’éveil et ludiques en respectant le développement de l’enfant et son individualité

Savoir être :

-Avoir une attitude empathique et réservée stabilité émotionnelle, rigueur,

-Faire preuve d’organisation et méthodologie

-Faire preuve de ponctualité et de disponibilité et d’adaptabilité

-Ne pas porter de jugements de valeurs

-Être dynamique et motivé

-Être soigné, avoir une tenue correcte

-Avoir une capacité d’écoute et une attention constante envers les enfants (maîtriser les paroles au-dessus de la tête des

enfants, discussions d’ordre personnel)

-Savoir se remettre en question

-Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité (changement de poste, section…)

Contact et modalités de candidature

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