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C

Auxiliaire de puériculture / EAJE Porticcio / Liste d'aptitude

CTRE COM ACTION SOCIALE GROSSETO PRUGNA

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 4 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE GROSSETO PRUGNA
Lieu de travail
Mairie annexe de PORTICCIO, Grosseto-Prugna (Corse du Sud (2A))
Département / Région
Corse du Sud (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
4 juillet 2026
Date de prise de poste
6 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

INTI TULE DU POSTE - FILIERE - CADRES D'EMPLOIS

-AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIALE CLASSE NORMALE

-Filière : MEDICO-SOCIAL

  • AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Cat.B

MISSIONS

-Accompagner les enfants de 3mois à 4 ans dans leur développement, leur autonomie et leurs

apprentissages quotidiens (repas, change, sieste, ... ).

-Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des enfants.

Organiser et animer des activités d'éveil adaptées a l'âge et au développement des enfants.

-Participer à l'élaboration de projets pédagogiques et éducatifs.

-Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, médecins, psychologues)

PRESENTATION DU SERVICE

Président du C.C.A.S

Directrice du C.C.A.S

Directrice de l'EAJE

Auxiliaire de

puériculture

NOM DU SERVICE : EAJ.E de Porticcio

ADRESSE : Multi-accueil de Porticcio

MISSION DU SERVICE: Accueillir des enfants de 3 mois à 4 ans en veillant à leur bien-être physique et psychique.

Profil recherché

PROFILS

-Surveillances règlementaires :

-Visite médical d'embauche et annuelles réalisées par le service de santé au travail

-Vaccinations obligatoires : DTP et Hépatite B

-Savoir-faire :

-Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention,

-Observer et recueillir des données sur l'état de santé des enfants

-Accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leurs activités d'éveil adaptées à leur

âge,

-Organiser des activités ludiques et éducatives,

-Accueillir les enfants et les parents en toute confiance,

-Transmettre des informations écrites ou orales

-Entretenir le matériel et gérer le stock

-Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale

-Manipuler et entretenir les équipements de nettoyage

-Appliquer les protocoles d'hygiène

-Identifier et signaler les dysfonctionnements ou anomalies

-Respecter les plannings et optimiser son temps de travail

-Savoir-Etre :

Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.

-Capacités relationnelles et sens de l'organisation.

-Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.

-Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.

-Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.

-Être accueillant, disponible,

-Sens du service public.

-Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

-Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis) :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou diplôme équivalent

Contact et modalités de candidature

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