Auxiliaire de puériculture en multi-accueil

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Le multi-accueil « Les Lutins » est composé de 40 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

Le multi-accueil « Les Frimousses » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.

Fermeture des équipements 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe du responsable de la structure et en lien avec la responsable du service multi-accueils, vous serez chargé/e de l’accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l’enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc… : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS.

Diplôme(s) :

Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire

Expérience(s) :

Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.

Profil demandé :

Dynamisme, créativité.

Travail en lien étroit avec l’équipe de direction de la structure ainsi que l’équipe.

Force de proposition.

Sens de l’écoute, du dialogue.

Echanges et concertation avec l’équipe de direction.

Vaccins :

DTP + Hépatite B obligatoires