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M

Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE D'AUCAMVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
Lieu de travail
Mairie D'Aucamville
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.

Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l’accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle).

Les missions du service s’inscrivent dans la Convention Territoriale Globale de la ville.

La Ville recrute une Auxiliaire de Puériculture diplômée d’État, engagée, visible et pleinement actrice au sein de l’équipe éducative.

Nous souhaitons accueillir une professionnelle en mesure d’assumer pleinement les fonctions spécifiques de son métier, d’être moteur dans son domaine. Le poste lui offrira un rôle clair et identifié auprès des enfants, des familles et de l’équipe.

Profil recherché

COMPETENCES

  • Connaissances solides du développement du jeune enfant.
  • Connaissance des outils de référence du secteur :

o Charte nationale d’accueil du jeune enfant,

o Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant.

  • Capacité à travailler en équipe, communiquer clairement et être force de proposition.
  • Sens de l’observation, analyse des pratiques, prise d’initiative.
  • Exigence concernant la qualité d’accueil et la sécurité affective et physique des enfants.
  • Aisance dans l’animation de groupe, la communication et la posture de soutien professionnel.
  • Maîtrise indispensable de l’outil informatique pour les tâches administratives et de suivi.

PROFIL SOUHAITÉ

  • Diplôme d’Etat Auxiliaire de puériculture exigé
  • Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
  • Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Auxiliaire de puériculture - Catégorie B – titulaire ou contractuel

CONDITIONS D’EXCERCICES

  • Durée du contrat : CDD jusqu’au 22 août 2027
  • Type de poste : poste permanent
  • Durée hebdomadaire : 35h (annualisé)
  • Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire – minimum 2176.02 € brut
  • Avantages :

Tickets restaurants

Participation à la mutuelle et la prévoyance

Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)

Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)

Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.

Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil

Contact et modalités de candidature

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