Blason de Cugnaux

Auxiliaire de puériculture (h/f)

MAIRIE DE CUGNAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CUGNAUX
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
10 juillet 2026
Date de prise de poste
25 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

La ville de Cugnaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la directrice de structure, vous travaillerez dans un multi accueil de la ville.

Avantages sociaux :

  • RTT (15 jours)
  • Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
  • Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
  • Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
  • Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
  • Adhésion à un comité d’œuvres sociales

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Profil recherché

Profil souhaité :

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
  • Connaissance de la législation liée à l’enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
  • Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
  • Connaissance des maladies infantiles, signaux d’alertes et techniques de soins, gestion en relais de la puéricultrice des PAI, ordonnances, de la pharmacie.

Qualités requises :

  • Savoir analyser, anticiper et négocier.
  • Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
  • Respecter le secret professionnel.
  • Être organisé et savoir gérer son temps de travail.
  • Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
  • Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance
  • Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap

Compétences et qualités attendues :

  • Être à l'écoute sans juger
  • Être disponible
  • Être capable d'évaluer ses actions
  • Être patient
  • Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin
  • Savoir partager
  • Sens du travail en équipe
  • Attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance

Contact et modalités de candidature

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