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Auxiliaire de Puériculture (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 juin 2026Date limite : 2 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES

Lieu de travail

3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))

Département / Région

Loiret (45) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

2 juillet 2026

Date de prise de poste

25 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES (Loiret)

(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)

Recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps complet

au Multi-accueil de Gien « Les Petits Princes »

Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale

L’équipe de la structure Les Petits Princes est composée de 24 agents (1 directrice, 1 adjointe-Infirmière, 2 Educatrices de jeunes enfants, 11 auxiliaires de puériculture, 7 assistantes éducatives petite enfance, et 2 agents d’entretien des locaux) pour une capacité d’accueil de 80 enfants répartis en 5 groupes.

Sous l’autorité de la Responsable de la Petite Enfance et Parentalité et de la Directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) d’accueillir l'enfant et sa famille, d’accompagner l'enfant au quotidien, de lui prodiguer les soins et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l'établissement.

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience confirmée sur un poste similaire

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir à compter du 25/08/2026 à temps complet du lundi au vendredi (37h30) avec l’acquisition de 164h de RTT, par voie de mutation ou contrat à durée déterminée

Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),

Prime annuelle 1460€ versée en novembre

Avantages :

Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre