Blason de Tremblay-en-France

Auxiliaire de puériculture (h/f)

Tremblay-en-France

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Tremblay-en-France
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Accueil des enfants et des parents

Prise en charge des enfants individuellement et en groupe

Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants

Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants

Alimentation, soins d’hygiène et de confort en respectant le rythme de l’enfant

Suivi des transmissions

Participation à l’éveil psychomoteur

Rôle éducatif auprès des enfants et des familles

Participation au projet pédagogique

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Profil recherché

Procédures de nettoyage, désinfection et de stérilisation

Développement psychomoteur du jeune enfant

Règles de base en diététique

Règles de sécurité

Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant

Aménager les espaces de vie

Assurer à l’enfant une sécurité affective et physique

Organiser et animer des jeux et des activités

Gérer les conflits entre enfants

Observer

Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant

Alerter et réagir en cas d’accident

Savoir soutenir les parents dans leur rôle

Disponibilité

Esprit d’équipe, collaboration avec l’ensemble du personnel

Initiatives

Sens des responsabilités

Rigueur

Ecoute et dialogue

Capacité d’adaptation

Ponctualité

Capacité d’accepter l’autre dans ses différences socio-culturelles

Contact et modalités de candidature

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