Auxiliaire de puériculture (h/f)

Gestion d'un groupe d'enfants dans sa globalité.

Missions : - Accueillir l’enfant et sa famille (ou représentant légal) et le guider dans la structure en créant une relation de confiance au sein de la triade : période d’adaptation, transmissions écrites et orales, accompagnement à la parentalité, respect du secret professionnel ; - Accompagner l’enfant dans son développement en lui proposant des activités d’éveil ludiques adaptées à ses compétences et ses désirs, en répondant à ses besoins fondamentaux, en favorisant l’intégration dans la collectivité, en assurant sa sécurité et son bien-être physique et psychologique, en interpellant la direction en cas de comportement atypique, en étant au plus proche du rythme de chaque enfant ; - Réaliser les soins à l’enfant accueilli : réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’intimité, accompagnement lors des repas, préparation des biberons ou des assiettes au chariot, veiller à l’équilibre nutritionnel, accompagnement de l’endormissement ; - Veiller à l’état de santé de l’enfant et avertir la direction de toute modification ou de tout signe de maltraitance physique ou psychologique ; - Informer la direction de toutes difficultés, dysfonctionnements matériels, déviances professionnelles ; - Aménager, nettoyer, désinfecter et ranger le lieu de vie (jeux), le réfectoire (tables, chaises et sol) les sanitaires (table à langer) en portant une attention particulière à la sécurité et au bon état des équipements ; - Favoriser le travail en équipe : travail et communication effective avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs extérieurs, renseigner les documents relatifs aux transmissions et au suivi de l’activité. Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques), être force de proposition et d’évolution dans les pratiques ; - Respecter le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et le règlement de conduite des agents ; - Réaliser l’administration des médicaments selon l’ordonnance médicale et sous accord et contrôle de la direction après avoir reçu une formation adéquat et signé le registre ; - Prendre en soin les enfants porteurs de PAI alimentaire et médicamenteux ; - Assurer la continuité de direction en cas d’absence de l’équipe de direction (directrice, directrice adjointe et éducatrice de jeune enfant). MISSIONS PARTICULIERES : - Participer aux sorties ; - Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires (les suivre si tutorat) ; - Participer à l’entretien du linge en l’absence de la lingère ; - Aider les autres services mais également les autres crèches en cas de besoin ; - Respecter les plannings journaliers. - Horaires variables - disponibilité - polyvalence ; - Port de charges gestes répétitifs exposition au bruit. - Relations fonctionnelles : l’AP agit sous la responsabilité de l’équipe de direction dont l’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ; - Relations extérieures : l’AP se soumet aux exigences des établissements recevant du public ; - Possibilité d’être affecté sur une autre crèche de la collectivité.

• Connaitre le développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant (observation, repérage des difficultés, progrès…) ; - Savoir communiquer avec l’enfant, la famille et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. (Ecouter, accompagner, conseiller les parents ou les orienter le cas échéant.) ; - Adopter une posture professionnelle bienveillante, sans disparité, ni jugement, ni discrimination ; - Connaître le fonctionnement de la structure. (Déroulement de journée, outils pédagogiques, protocoles, documents de traçabilité…) ; - Savoir faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité ; - Connaître et savoir appliquer les gestes d’urgence ; - Connaître et appliquer les règles d’hygiène. Veiller à porter une tenue propre et adaptée ; - Actualiser ses connaissances au travers des formations et des lectures professionnelles tout au long de sa carrière.