Blason de Toul

CHARGE D’ACCUEIL (H/F)

TOUL

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
TOUL
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
15 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La ville de TOUL recherche UN CHARGE D’ACCUEIL (H/F) - Poste à temps complet.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.

Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

Toul dispose de nombreux équipements municipaux : médiathèque, musée, cinéma municipal, théâtre, salle de spectacles, tiers-lieu dédié à la création artistique et artisanale, ludothèque, crèches et résidences autonomie. Toul bénéficie aussi du dynamisme d'un tissu associatif particulièrement dense, au niveau sportif, culturel et social, qui permet de tisser de nombreux partenariats au bénéfice de la population touloise.

Situation fonctionnelle

Sous la responsabilité de la Responsable adjointe du Centre Socioculturel

Rattaché(e) à la Direction du Développement Social

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Meurthe-et-Moselle (54) — Autre.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et expérience Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Titulaire d’un diplôme en gestion administrative souhaité (catégorie V)

Compétences et qualités

Capacité à gérer des situations à forte mobilisation (irruptions de tâches, sollicitations multiples, gestion des imprévus...)

Capacité d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie

Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence

Capacités d’écoute et d’analyse, discrétion

Sens de l’organisation et de la méthode

Sens du service public

Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance, capacité au dialogue

Relations fonctionnelles (internes / externes)

Relation avec les administrés et les autres services de la ville

Contact et modalités de candidature

Offres similaires