Chargé-e du projet santé F/H

Donnez du sens à votre expertise en santé publique en animant le projet santé de Mérignac !

Rejoignez une équipe engagée pour améliorer l’accès aux soins et la prévention sur le territoire. Vous piloterez le plan local de santé, fédérerez les acteurs locaux et développerez des actions concrètes pour répondre aux besoins des Mérignacais.

Qui sommes-nous ?

Mérignac, 2ème ville de la métropole bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, elle agit pour l’inclusion, la santé et le bien-être de ses habitants. Au sein de la Direction Action Solidaire et Sociale, vous contribuerez à des projets innovants au service du territoire.

Vous intégrerez le Service Développement Social du Pôle Ages de la Vie, sous la responsabilité du chef de service. Votre mission s’inscrit dans une démarche partenariale avec les acteurs locaux (CCAS, Ateliers Santé Ville, Bordeaux Métropole, CPTS, etc.). Vous travaillerez en transversalité avec les services municipaux et les institutions pour co-construire des solutions adaptées aux enjeux de santé publique.

Etes vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Master en santé publique, promotion de la santé ou équivalent.
• Expérience en ingénierie de projet et en animation de réseaux (idéalement dans le secteur public ou associatif).
• Connaissance des politiques sociales et sanitaires (CLS, ASV, CPTS, etc.).
• Maîtrise des méthodes d’enquête (diagnostics territoriaux, analyses statistiques).
• Capacité à répondre aux appels à projets et à gérer des subventions.
• Connaissance des acteurs locaux (collectivités, ARS, associations, etc.).
• Utilisation d’outils collaboratifs (partage de documents, visioconférence).
• Autonomie et rigueur pour piloter des projets complexes.
• Sens du relationnel et esprit d’équipe pour fédérer des partenaires variés.
• Dynamisme et créativité pour proposer des solutions innovantes.
• Aisance rédactionnelle et orale pour restituer des travaux et animer des réunions.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents).

Et votre environnement de travail ?

• Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
• Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;

-Des formations métier régulières ;

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive

Processus de recrutement :

1. Annonce publiée 1mois

2. Examen des candidatures

3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.

Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Mme Julie TETARD par mail : j.tetard@merignac.com.

La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.