Blason de Juvisy-sur-Orge

Chef de centre de Juvisy-Sur-Orge

SDIS de l'Essonne

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 29 septembre 2026Date limite : 30 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l'Essonne
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
30 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Lieutenant de 1ère classe de SPP Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le Groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :

  • Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
  • Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy-sur-Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
  • Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
  • Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.

Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Essonne (91) — Sapeurs pompiers.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Bonne connaissance du SDIS et des différents services fonctionnels,
  • Connaissance RI/RO/SDACR/Règlement logements,
  • Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
  • Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Proximité avec le commandement et les services territoriaux.

Qualités attendues :

  • Qualités managériales, sens de l’écoute en capacité de fédérer le personnel autour de projets,
  • Qualités relationnelles,
  • Rigueur et réel sens de l’organisation,
  • Forte disponibilité opérationnelle et fonctionnelle,
  • Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires