Blason de Évry-Courcouronnes

Chef de service Conception et Organisation Opérationnelle

SDIS de l'ESSONNE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 12 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l'ESSONNE
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
12 septembre 2026
Date de prise de poste
13 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Commandant de SPP Capitaine de SPPVoir la grille
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Capitaine (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

Grades de référence pour accéder au poste : Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels ou Capitaine de Sapeurs-Pompiers Professionnels remplissant les conditions de nomination au grade de Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels.

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

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Profil recherché

Compétences requises :

  • Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, SINUS, CRIMSON, etc),
  • Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels,
  • Connaissance des procédures internes à l’établissement,
  • Capacités rédactionnelles.

Qualités attendues :

  • Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
  • Rigueur, organisation et méthode,
  • Force de proposition,
  • Aisance relationnelle,
  • Sens du service public,
  • Analyse, fiabilité,
  • Forte disponibilité.

Contact et modalités de candidature

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