R

Chef de service de la police municipale

COMMUNE DE ROQUEVAIRE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ROQUEVAIRE
Lieu de travail
29 Avenue des Alliés, Roquevaire (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Descriptif de l'emploi

Dirige et coordonne le service de police municipale

Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.

Développe une relation de proximité avec la population

Placé hiérarchiquement sous l'autorité du directeur général des services.

Placé, en sa qualité d'agent de police judiciaire adjoint (APJA), sous l'autorité judiciaire du maire, de l'OPJ territorialement compétent et du procureur de la République.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Bouches-du-Rhône (13) — Police municipale.

Profil recherché

Déplacements permanents sur son territoire de compétence.

Horaires :

Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits) Rythme de travail très variable en fonction des évènements.

Moyens à disposition :

Logiciels métiers et bureautiques, véhicule, armement de catégorie B et D, moyens de communication, système de transmission et vidéo-protection, protection individuelle, matériel de sûreté, équipements de contrôle.

Autonomie et responsabilités :

-Autonomie dans l'organisation du service et des opérations ; prise d'initiatives ; force de proposition vis-à-vis des élus notamment dans le cadre de cellule de crise

-Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service

-Missions définies en concertation avec les élus ; évaluation administrative par le directeur général des services

-Encadrement du service de police municipale

Habilitations et spécificités:

-Soumis aux conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue, d'autorisation de port d'armes délivrée par le Préfet avec obligation de formation.

-Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.

-Permis de conduire obligatoire.

Visite médicale d'aptitude obligatoire : oui

tests psychotechniques liés à la fonction et à l'armement.

-Relations directes avec la population, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux.

-Relations permanentes avec les élus, la direction et l'ensemble des services de la collectivité.

relations avec l'OPJTC et le procureur de la République.

-Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique.

Compétences et savoirs:

-connaissance du territoire et de l'environnement de la collectivité,

-respect du code de déontologie,

-respect des libertés publiques,

-notions de psychologie et de sociologie,

-cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique,

-attributions des principaux partenaires institutionnels,

-cadre réglementaire de la vidéo protection,

-évolution sociétale des crimes et délits,

-typologie des risques et procédures d'urgence,

-droit pénal et administratif,

-prérogatives de la police municipale,

-droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique,

-techniques du commandement opérationnel,

-fonctions et attributions des équipes d'intervention,

-modalités d'interventions des partenaires (Procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane,...),

-procédures d'habilitations pour l'armement,

-cartographie et observatoire de la délinquance,

-prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention,

-principes de communication et modes de relation aux tiers,

-plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule,

-cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires,

-prévention de la sécurité routière,

-techniques de résolution des conflits et de médiation,

-écrits et procédures administratifs et judiciaires,

-catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement,

-logiciels métier,

-principes et modes de traitement du PV électronique,

-sens du service public,

-très grande disponibilité,

-bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires