Blason de Soisy-sous-Montmorency

Chef de service de police municipale

Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France. Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences

Missions et conditions d'exercice

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique › Organisation du service de police municipale › Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale › Commandement et coordination des interventions de police municipale › Organisation des actions de prévention et de dissuasion › Gestion de l'interface avec la population › Gestion et contrôle des procédures administrative

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Profil recherché

Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation; de commandement des interventions Typologie des risques et procédures d'urgence Droit pénal et administratif Victimologie Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels Prévention de la sécurité routière Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement Logiciels métier

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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