Blason de Cherbourg-en-Cotentin

Chef de service soins (IDEC) - EHPAD La Quincampoise (h/f)

CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Lieu de travail
10 place Napoléon - BP 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Cadre de santé Cadre supérieur de santé Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585826).

Salaire brut mensuel
2 880 € — 4 066
Salaire net estimé
2 286 € — 3 227

Descriptif de l'emploi

La Direction des EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) du C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin oeuvre chaque jour pour accompagner les personnes âgées dans un environnement bienveillant, sécurisé et respectueux de leur autonomie.

Dans ce cadre, nous recrutons pour l'EHPAD La Quincampoise et l'accueil de jour, situé sur la commune déléguée de Cherbourg-Octeville, un(e) che(fe) de service soins (Infirmier(ère) Coordinateur(trice)) afin de piloter et structurer l'organisation des soins au sein ces deux structures.

Coordination des soins

  • Organiser et superviser l'activité de soins au sein de l'établissement
  • Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins
  • Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés

Animation et management d'équipe

  • Encadrer et accompagner l'équipe soignante (IDE, AS, AV)
  • Coordonner l'organisation du travail en élaborant notamment les plannings
  • Développer une dynamique d'équipe et une culture de bientraitance

Qualité et amélioration continue

  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles
  • Participer aux évaluations et aux projets d'amélioration de l'établissement

Coordination des partenaires

  • Travailler en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, les professionnels de santé et les intervenants extérieurs
  • Assurer un dialogue de confiance avec les familles et les proches

Poste ouvert sur le cadre d'emplois des Cadres territoriaux de santé (catégorie A) ou ayant vocation à le devenir

Diplôme d'État d'Infirmier exigé / Certificat cadre infirmier

Une expérience en coordination d'un EHPAD ou autre établissement de santé serait un véritable atout.

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et ou lauréat d'un concours.

Poste ouvert aux statutaires, aux lauréats du concours, aux contractuels.

Compétences attendues :

  • Maîtrise des outils GIR et PATHOS, des protocoles d'hygiène et de sécurité en EHPAD
  • Connaissances du vieillissement et des pathologies gériatriques, sensibilité forte aux enjeux de la gérontologie et de la qualité de l'accompagnement
  • Connaissances de la réglementation sanitaire et médico-sociale
  • Encadrement et gestion d'équipes : connaissances des techniques de management, de médiation, de gestion de conflits
  • Appétence pour la conduite de projets, aisance avec l'outil informatique
  • Sérieux, rigueur, réactivité, organisation, bon relationnel, sens de l'observation, écoute, esprit d'analyse

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Profil recherché

Poste ouvert sur le cadre d'emplois des Cadres territoriaux de santé (catégorie A) ou ayant vocation à le devenir

Diplôme d'État d'Infirmier exigé / Certificat cadre infirmier

Une expérience en coordination d'un EHPAD ou autre établissement de santé serait un véritable atout.

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et ou lauréat d'un concours.

Poste ouvert aux statutaires, aux lauréats du concours, aux contractuels.

Compétences attendues :

  • Maîtrise des outils GIR et PATHOS, des protocoles d'hygiène et de sécurité en EHPAD
  • Connaissances du vieillissement et des pathologies gériatriques, sensibilité forte aux enjeux de la gérontologie et de la qualité de l'accompagnement
  • Connaissances de la réglementation sanitaire et médico-sociale
  • Encadrement et gestion d'équipes : connaissances des techniques de management, de médiation, de gestion de conflits
  • Appétence pour la conduite de projets, aisance avec l'outil informatique
  • Sérieux, rigueur, réactivité, organisation, bon relationnel, sens de l'observation, écoute, esprit d'analyse

Des questions :

Franck MANAC'H, Directeur des EHPAD et de l'accueil de jour du CCAS de Cherbourg-en-Cotentin - 06. 12. 68. 61. 86.

Contact et modalités de candidature

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