Blason de Corbeil-Essonnes

Chef du Centre d’Incendie et de Secours de Corbeil-Essonnes

SDIS de l'Essonne

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l'Essonne
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Commandant de SPP Capitaine de SPPVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de centre d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Capitaine (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508 €

Descriptif de l'emploi

Le Groupement Est, situé plus exactement au nord-est du département de l’Essonne, est un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu économique dense et diversifié.

Il affiche un essor démographique important, les 39 communes qui composent ce territoire représentent plus de 40% de la population essonnienne, soit plus de 500 000 habitants.

Le Centre d’Incendie et de Secours de Corbeil-Essonnes répond à une sollicitation opérationnelle annuelle d’environ 6 400 interventions.

Sa zone de couverture opérationnelle comprend un réseau routier, ferroviaire, fluvial dense, des établissements industriels du 19ème siècle (grands moulins) et du 20ème siècle (Xfab, Genopole, Safran, UPS, Hélio), le Centre Hospitalier Universitaire Sud Francilien, l’espace Naturel Sensible du Cirque de l’Essonne, la Forêt de Rougeau. Et des monuments historiques (Cloître et Cathédrale St Spire, Chaufferie des Tarterets, Grands Moulins et Commanderie St Jean).

OIV : station de production d’eau potable de Morsang-Sur-Seine.

Le CIS Corbeil-Essonnes est support de nombreux groupes de spécialistes (SMP, dépollution, extraction). Il est en outre le centre d’appui au CTA-CODIS pour activer la salle de débordement lors des ICM.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Essonne (91) — Sapeurs pompiers.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
  • Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
  • Connaissance des techniques managériales,
  • Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Maitrise du logiciel métier LPTT et autres applications métiers appréciée.

Qualités attendues :

  • Capacités managériales et humaines avérées,
  • Capacité à fédérer autour d’objectifs communs,
  • Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
  • Capacité de décision y compris dans les situations d’urgence,
  • Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
  • Loyauté, rigueur, autonomie, discrétion.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires