Blason de Troyes

Directeur d'accueil de loisirs H/F

Mairie de TROYES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de TROYES
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
10 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Directeur d'Accueil de Loisirs H/F

Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un Accueil de Loisirs.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Construit, propose et rédige le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif,
  • Participe à l'élaboration du budget et en suit l'exécution,
  • Anticipe la communication auprès des familles en lien avec projet pédagogique,
  • Élabore les plannings et gère le tableau de présences des animateurs,

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Aube (10) — Animation.

Profil recherché

SAVOIRS - Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS - LTP) : activités récréatives, d'éveil, etc.,

  • Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins,
  • Connaissances pédagogiques liées au public,
  • Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.),
  • Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
  • Maîtrise de l'outil informatique.

SAVOIR-FAIRE - Capacité à organiser le travail et programmer des actions, - Aptitude à animer et diriger une équipe, - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité, - Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.

SAVOIR-ETRE Savoir se positionner auprès de l'enfant et de sa famille ainsi qu'au sein de l'équipe :

  • Patience,
  • Dynamisme,
  • Disponibilité,
  • Sens relationnel,
  • Écoute
  • Compréhension,
  • Pédagogie.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires