DIRECTEUR D'ACCUEIL DE LOISIRS PERISCOLAIRE

Commune de bollene

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de bollene

Lieu de travail

Place Reynaud de la Gardette - BP 207, Bollène (Vaucluse (84))

Département / Région

Vaucluse (84) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur principal de 2ème classe Animateur Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animationVoir la grille

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376 → 466).

Salaire brut mensuel

1 851 € — 2 294 €

Salaire net estimé

1 469 € — 1 821 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Mairie de Bollène recherche un Directeur d’Accueil de Loisirs Périscolaire pour son service Enfance Jeunesse. Sous l’autorité de la Responsable du service, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, qui mène des projets éducatifs dynamiques au service des écoles de la commune.

Missions et conditions d'exercice

Assurer la Direction d’un Accueil de Loisirs Périscolaire :

Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l’établissement en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité :
Encadrer et animer une équipe d’animateurs : recrutement, formation, accompagnement et suivi ;
Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions, budgets, commandes, bilans, etc.) ;
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants et des équipes ;
Garantir la mise en place d’activités adaptées aux différents publics accueillis et au temps imparti ;
Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et locaux (écoles, associations, parents, services municipaux).

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Profil recherché

BPJEPS obligatoire / Réglementation des ACM (normes DDCS, sécurité, hygiène) / Connaissance des besoins des enfants et des méthodes pédagogiques adaptées / Maîtrise des outils de gestion administrative et de suivi budgétaire / Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs / Gérer et animer une équipe d’animateurs / Capacité à fédérer / Sens des responsabilités, rigueur et organisation / Bienveillance, écoute et adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Résidence administrative : Bollène

Temps de travail : planning annualisé

Rémunération / Avantages : grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance à hauteur de 50% + participation mutuelle labelisée de 25€ par agent + accès au restaurant administratif

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 27 février 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Bollène à l’adresse suivante : Mairie de Bollène, Place Henri Reynaud de la Gardette – CS 40207 84505 BOLLENE CEDEX, ou par mail à l’adresse rh@ville-bollene.fr

0490405100

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.