Blason de Amiens

Directeur Général Adjoint (32384)

REGION HAUTS-DE-FRANCE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juin 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
Lieu de travail
Amiens (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur généralVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur général (IM 835).

Salaire brut mensuel
4 111 € — 0
Salaire net estimé
3 263 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Région Hauts de France compte près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.

Le Pôle Éducation et Avenir des Jeunes se structure autour de 7 directions : Direction des Équipements et du Patrimoine Lycée (DEPL), Direction du Fonctionnement des Établissements (DFE), Direction des Politiques Éducatives (DPE), Direction de l’Alternance et de l’Apprentissage (DIRAA), Direction de la Recherche de l’Enseignement Supérieur et des formations Sanitaires et Sociales (DRESS), Mission Proch’Orientation (MPO), Mission d’information et de Proximité (MIPAL) et d’un Département Administratif et Financier (DAF).

Sous la responsabilité de l'équipe politique, le Manager de Direction Générale pilote la définition des orientations de la collectivité et contribue à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
  • Connaissance des institutions publiques et des partenaires institutionnels
  • Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités régionales
  • Sens du service public

Compétences management/projet :

  • Capacité de négociation
  • Capacité d’animation

Contact et modalités de candidature

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