Blason de Saint-Priest

Directeur Maison Petite Enfance

SAINT-PRIEST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 22 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PRIEST
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 juillet 2026
Date de prise de poste
23 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Maison de la Petite Enfance (MPE) est un établissement d'accueil du jeune enfant. Au nombre de 4 MPE municipales sur la commune de Saint-Priest, elles proposent aux petits san priots (de 10 semaines à la 1ère scolarisation) un accueil régulier ou occasionnel. Elles sont dirigées par une directrice, assistée d'une équipe de professionnels de la Petite Enfance. Cette équipe veille à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants, conformément aux valeurs portées par le projet d'établissement. Ces multis accueils disposent d'espaces de vie vastes et lumineux, qui concourent au bien être et à l'épanouissement des enfants.

Placé sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, vous prenez la direction de l'une des 4 Maison de la Petite Enfance de la commune à laquelle vous êtes affecté à titre principal.

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Profil recherché

Compétences requises :

  • Diplôme d'Etat d'infirmier-Puériculteur
  • Connaissance de l'enfant et de son environnement familial
  • Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
  • Compétences managériales
  • Compétences de gestion
  • Connaissances règlementaires en matière d'ERP et EAJE
  • Connaissances des gestes de premier secours et de règles de sécurité dans un établissement public (dont procédures d'urgence)
  • Qualités rédactionnelles, maitrise de la langue française : orthographe, grammaire, syntaxe
  • Aisance relationnelle développée : écoute, souplesse, diplomatie, respect des personnes
  • Capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des relations de qualité
  • Capacités d'adaptation
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à conduire des projets, à maintenir un réseau professionnel
  • Faire preuve d'initiatives, être force de proposition
  • Organisation, rigueur, méthode
  • Maîtrise de l'outil informatique et des suites bureautiques usuelles
  • Déplacement sur le territoire

HORAIRES DE TRAVAIL

36h00 sur 5 j

REMUNERATION

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année

DONT NBI

15 points Direction d'établissement et de service d'accueil petite enfance

Avantages :

  • Budget formation
  • Congés payés et RTT
  • CSE
  • Parking à vélo
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail

Contact et modalités de candidature

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