Directeur-trice de la crèche municipale "Les Lutins"

Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connaît un développement démographique soutenu et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle bénéficie d’un cadre de vie dynamique, d’un tissu économique et associatif riche et d’une offre de services publics en constante évolution.

Au sein de la collectivité, le Pôle Famille regroupe les services Éducation-Jeunesse et Petite Enfance et porte une politique ambitieuse en faveur des familles et de la qualité d’accueil du jeune enfant.

Le service Petite Enfance pilote une offre d’accueil diversifiée comprenant :

• Un guichet unique
• Un Relais Petite Enfance
• Deux crèches collectives de 52 et 20 place
• Une halte-garderie de 14 places

Les établissements du service Petite Enfance s’inscrivent dans une dynamique d’innovation et d’engagement social forte, portée par la collectivité.

L’ensemble des structures est labellisé AVIP (À Vocation d’Insertion Professionnelle), traduisant une volonté affirmée de faciliter l’accès à l’insertion sociale et professionnelle des parents. À ce titre, les équipes développent un accompagnement global des familles en situation d’insertion, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Cet engagement s’inscrit pleinement dans une approche élargie du soutien à la parentalité, qui constitue un fil conducteur des politiques publiques portées par le Pôle Famille.

Par ailleurs, la commune développe une politique volontariste en faveur de l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques, au sein de l’ensemble de ses structures. Cette démarche est soutenue par la présence d’une référente handicap, ressource identifiée pour les équipes et les familles, dont les missions sont d’accompagner, de coordonner, de soutenir les équipes et de sensibiliser.

Le/la directeur(trice) de la crèche s’inscrit au sein d’une équipe de direction du service Petite Enfance, favorisant une dynamique collective et un partage d’expériences. Il/elle est placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille, en charge du service Petite Enfance, garantissant un accompagnement de proximité et un appui dans les fonctions de pilotage.

À ce titre, il/elle bénéficie :

• D’un accompagnement managérial et technique régulier de la responsable du service petite enfance, directrice adjointe du pôle famille,
• De réunions de direction régulières et de temps de coordination permettant l’harmonisation des pratiques et le pilotage des projets à l’échelle du service,
• D’un appui en ressources humaines, notamment grâce à l’existence d’un pôle de remplacement mutualisé pour l’ensemble des EAJE de la commune
• De temps dédiés à l’analyse des pratiques pour l’équipe de direction, favorisant la prise de recul et le développement professionnel,
• D’une directrice adjointe ayant des fonctions de coordinatrice pédagogique, détachée à 0.3 ETP pour assurer ces fonctions
• D’un environnement de travail structuré, permettant également aux équipes de bénéficier de leurs propres espaces d’analyse de pratiques.

Cette organisation permet d’inscrire la fonction de direction dans une logique de travail en réseau, de soutien professionnel et de sécurisation des pratiques managériales, tout en garantissant un accompagnement individualisé des équipes et des projets de la crèche.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Cadre(s) d’emplois recherché(s) : Cadre de Santé, Puéricultrice diplômée d’état, Educateur de jeunes enfants diplômé d'état.
• Durée hebdomadaire : 35h00
• Temps de travail : Temps complet annualisé 1607h/an - A prévoir disponibilité pour les réunions du soir, ouvertures / fermetures crèche
• Rémunération : Statutaire (1944.00 € base )+ prime mensuelle de 428 €.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Participation à la mutuelle et la prévoyance
• Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
• Accès au sport dans le cadre de la qualité de vie au travail

Pour tout renseignements liés au poste, vous pouvez contacter :

Madame GRIFFOUL Carole, directrice du pôle famille

Tél. : 05 61 37 76 17

Adresse mail : c.griffoul@ville-aucamville.fr

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e), disposant d’une expertise avérée en direction de structure et en management d’équipe, capable de piloter une organisation exigeante en toute autonomie.

Ce poste s’adresse à des professionnels ayant déjà exercé des fonctions de direction et maîtrisant pleinement les enjeux organisationnels, humains et réglementaires d’un établissement.

• Cadre de santé justifiant d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur des fonctions de direction ou de pilotage d’équipe dans le champ de la petite enfance
• Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d’État disposant d’une expérience significative (minimum 3 ans) en direction d’EAJE
• Educateur (rice) de jeunes enfants diplômé(e) d’État disposant d’une expérience significative (minimum 3 ans) en direction d’EAJE

Le/la candidat(e) devra démontrer :

• Une maîtrise complète de l’organisation d’une structure (planification, gestion des ressources, continuité de service)
• Une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires dans des contextes exigeants
• Une aptitude à poser un cadre, structurer les pratiques et sécuriser le fonctionnement d’un service
• Une expérience dans la gestion de situations complexes (tensions d’équipe, réorganisations, conduite du changement)
• Une posture professionnelle alliant exigence, discernement et capacité d’adaptation