Blason de Cugnaux

Educateur de jeunes enfants (h/f)

MAIRIE DE CUGNAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CUGNAUX
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
10 juillet 2026
Date de prise de poste
25 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice de la structure, vous travaillerez dans un multi accueil

Avantages sociaux :

  • RTT (15 jours)
  • Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
  • Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
  • Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
  • Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
  • Adhésion à un comité d’œuvres sociales

Informations liées au poste :

  • Temps complet
  • Cycle de travail 37h30/semaine sur 5 jours/semaine
  • Lieu de travail : Multi accueil municipal - 31270 Cugnaux

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Profil recherché

Profil souhaité et qualités requises :

  • Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé.
  • Connaissance de la législation liée à la petite enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
  • Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.

Aptitudes requises :

  • Savoir analyser, anticiper et négocier.
  • Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
  • Respecter le secret professionnel.
  • Être organisé et savoir gérer son temps de travail, savoir prioriser.
  • Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
  • Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance et cadre de proximité

Qualités attendues :

  • Être à l'écoute sans juger
  • Être disponible
  • Être capable d'évaluer ses actions
  • Être patient
  • Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin
  • Savoir partager
  • Savoir se préserver et poser des limites affectives.

Contact et modalités de candidature

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