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Gardien des équipements sportifs YR (h/f)

Dugny

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 2 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Dugny

Lieu de travail

Mairie, 1 rue de la Résistance, Dugny (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sportive

Date limite

2 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Famille de métiers

Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

VILLE DE DUGNY Seine-Saint-Denis

Missions et conditions d'exercice

Surveiller et entretenir des équipements sportifs rattaché au responsable des équipements sportifs.

Profil recherché

accueillir et renseigner les usagers, - entretenir et contrôler des installations sportives et ludiques, - assurer la surveillance et la sécurité des usagers et des matériels. -Veillez au respect des locaux -mise en sécurité des éléments dangereux -Tenir à jour le registre de fréquentation

Contact et modalités de candidature

Connaissances de l'utilisation des machines et des produits d'entretien, Respecter ses horaires de travail, Bonnes connaissances du public et des utilisateurs, prendre des initiatives et prioriser les tâches, utilisation de machines thermiques et électriques.

0149926666

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.