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INFIRMIER EN CHARGE DU SERVICE D’HEBERGEMENT TEMPORAIRE (H/F)

CCAS DE DAX

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE DAX
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôpital, Dax (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
30 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

RECRUTEMENT

EHPAD - CCAS DE DAX

INFIRMIER EN CHARGE DU SERVICE D’HEBERGEMENT TEMPORAIRE (H/F)

Contrat temporaire de 6 mois – Temps non complet – 0,5 ETP (mi-temps)

Catégorie A – Cadres d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux

Prise de poste dès que possible

Le Centre Communal d'Action Sociale de Dax, dans le cadre de la gestion de l'EHPAD Alex Lizal, recrute par voie contractuelle un Infirmier Diplômé d'État (h/f) en charge du service d'hébergement temporaire composé de 17 places, dont 2 places d'hébergement temporaire de sortie d'hospitalisation (HT-SH).

Missions principales

Vous contribuez au bon fonctionnement du service d'hébergement temporaire en garantissant la qualité de l'accompagnement et la continuité des prises en charge des résidents. Vous participez au développement de l'activité du service et assurez la coordination avec les différents partenaires du parcours de soins.

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Profil recherché

Connaissances

Vous maîtrisez les pratiques infirmières, les règles relatives à la prise en charge des personnes âgées ainsi que les outils de coordination des parcours de soins. Vous disposez également d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-faire

  • Assurer la coordination des prises en charge ;
  • Organiser et planifier l'activité d'un service ;
  • Travailler en partenariat avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social ;
  • Utiliser les outils informatiques et les tableaux de bord de suivi ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers des résidents ;
  • Rendre compte de son activité et assurer le suivi des indicateurs.

Qualités professionnelles

  • Sens de l'organisation et rigueur ;
  • Autonomie et capacité d'initiative ;
  • Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
  • Réactivité et adaptabilité ;
  • Discrétion professionnelle ;
  • Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
  • Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

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