Blason de Mamoudzou

Infirmier (h/f)

GIP MDPH DE MAYOTTE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 25 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GIP MDPH DE MAYOTTE
Lieu de travail
8 RUE MARIAZE, Mamoudzou (Mayotte (976))
Département / Région
Mayotte (976) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
25 juillet 2026
Date de prise de poste
25 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Résumé du poste :

Membre de l’équipe pluridisciplinaire, l’agent exerce une mission d’expertise auprès des personnes en situation de handicap lors des évaluations de situation des personnes, capacités et restrictions en lien étroit avec les médecins. Il/elle évalue les besoins de compensation de la personne, en référence aux textes législatifs et aux outils d’appui réglementaires, en apportant ses compétences techniques. Il/elle réalise des visites à domicile.

Relations fonctionnelles :

-Relations régulières avec le supérieur hiérarchique, les médecins, les membres de l’équipe pluridisciplinaire

-Travail en réseau avec la CAF, les professionnels de la santé, de l’éducation et du social sur le territoire, relations avec les associations, contacts directs avec les usagers

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Profil recherché

Compétences pratiques requises :

  • Connaître la législation relative à la compensation du handicap, notamment la loi du 11/02/2005 et les décrets d’application
  • Connaître les dispositifs en direction des personnes en situation de handicap
  • Appréhender les différents types de handicap
  • Savoir conduire des entretiens avec des personnes vulnérables
  • Savoir apprécier et analyser les limitations d’activités et les potentialités dans un contexte évolutif et dans un environnement donné, afin d’identifier les besoins de compensation
  • Avoir des capacités d’écoute, de reformulation, d’aide à l’expression des usagers
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Aptitude à gérer des situations d’urgence
  • Aptitude à travailler en équipe et en réseau et favoriser la transversalité
  • Discrétion et devoir de réserve
  • Connaître le réseau partenarial local
  • Maîtrise orale du Shimaoré appréciée

Contact et modalités de candidature

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