Infirmier puériculteur volante de PMI (h/f)

CD82

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 juillet 2026Date limite : 22 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CD82

Lieu de travail

Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))

Département / Région

Tarn-et-Garonne (82) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

22 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Grade(s) de recrutement

Puéricultrice hors classe Puéricultrice

Métier(s)

Infirmier ou infirmière Puériculteur ou puéricultrice

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Complet

Le poste aura pour missions :

Recevez les nouvelles offres en Tarn-et-Garonne (82) — Médico-sociale.

Connaissances théoriques et savoir faire :

Niveau requis : Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice ;
Formations et qualifications nécessaires : permis B valide et être en possession d’un véhicule ;
Connaissances / compétences requises : connaissance de la Protection Maternelle et Infantile ;
Capacité d’organisation, de travail en partenariat ;
Connaissances sur le développement de l’enfant, le processus parentalité, la législation dans le domaine de la protection de l’enfance et l’accueil du jeune enfant.
Connaissance des règles professionnelles et du décret de compétences.
Savoir-faire (compétences techniques) : qualités pédagogiques, capacités rédactionnelles, techniques d’entretien.

Savoir être / posture professionnelle :

Capacité (d’observation, d’écoute, d’analyse …) : capacité d’écoute et de reformulation, d’analyse et de synthèse ;
Capacité d’adaptation et d’organisation : savoir s’adapter à diverses situations, populations et planifier des missions ... ;
Capacité relationnelle : maîtriser les techniques d’entretien, travailler en équipes …. ;
Capacité (initiative, prise de responsabilité….) : capacité à l’initiative et à la prise de responsabilité ;
Avoir une bonne connaissance du secteur géographique ;
Avoir une bonne connaissance des acteurs dans le domaine de la petite enfance et des soins ;
Respect de l’éthique, des familles. Sens du service public ;
Respect du travail en équipe, des décisions. Respect du secret professionnel ;
Savoir être autonome.